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相關工作經歷及特長 |
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| 人才類型： |
普通求職 |
相關工作經驗： |
年 |
| 外語語種： |
英語 |
外語水平： |
較好 |
| 其它外語語種： |
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其它外語水平： |
差 |
| 普通話程度： |
差 |
計算機能力： |
差 |
| 個人詳細工作經歷： |
| 工作經驗
1982年8月 - 2003年5月：甘肅省扶貧開發總公司
公司性質： 國有企業 所屬行業： 農業/林業/畜牧業/漁業
所在部門： 總經辦 擔任職務： 常務副總
工作描述： 1；主持公司日常工作
2；負責公司12個扶貧公益性項目的資金協調，技術支持，
監督項目的執行。
離職原因： 改革買斷
2004年5月 - 2006年10月：盛達集團
公司性質： 民營企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 總經辦 擔任職務： 省級分公司總經理
工作描述： 一:在公司實行:管理制度化,工作程序化,決策科學化的三化管理,極盡人文關懷,讓員工在愉悅的環境中創造性地開展工作.帶領全體人員,協調當地村民,村委會,鄉政府,公安局,安管局,國土局,電力局,辦理好相關手續,修路5公里,拉通了電,二:對探礦權范內,進行全面踏勘,地質填圖,三:購置了礦山用品及火工材料,平硐開拓380米,斜井300米,并進行了化驗編錄.
離職原因： 母病住院,盡孝送終
2007年3月 - 至今：中遠華夏能源投資有限公司
公司性質： 民營企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 總經辦 擔任職務： 總經理
工作描述： 全面主持礦業公司的工作，制定了2007，2008年工作計劃，協調了地勘單位，拿出了全年自有區塊普查項目費用預算表，設計方案，施工方案，招聘了地質高工和業務經理，在公司實行了制度化管理，各項工作都在按計劃進行中
離職原因：
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| 工作能力及特長： |
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