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個人基本資料 |
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| 姓名： |
徐利德 |
性別： |
男 |
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| 年齡： |
47 |
民族： |
漢族 |
| 出生日期： |
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身高： |
175 |
| 體重： |
65k |
國籍： |
中國 |
| 戶口所在地： |
云南省昆明市盤龍區 |
目前所在地： |
云南省昆明市盤龍區 |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
最高教育程度： |
初中 |
| 畢業院校： |
昆明工學院 |
畢業日期： |
1980年8月 - 1985年6月 |
| 所學專業類別： |
礦物加工工程 |
專業名稱： |
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| 第二專業類別： |
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個人相片 |
政治面貌： |
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現有職稱： |
高級 |
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身份證或其他證件號碼： |
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| 受教育／培訓經歷： |
教 育
學歷 學校名稱 專業 時間范圍
大學本科 昆明工學院 礦物加工工程 1980年8月 - 1985年6月
培 訓
培訓機構 培訓課程 時間范圍
昆明市安監局 企業安全生產管理、安全生產法律法規 2008年8月 - 2008年9月
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相關工作經歷及特長 |
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| 人才類型： |
普通求職 |
相關工作經驗： |
年 |
| 外語語種： |
英語 |
外語水平： |
一般 |
| 其它外語語種： |
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其它外語水平： |
差 |
| 普通話程度： |
差 |
計算機能力： |
差 |
| 個人詳細工作經歷： |
| 工作經驗
1985年8月 - 1990年1月：昆明鋼鐵公司
公司性質： 國有企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 技術部 擔任職務： 技術員
工作描述：
離職原因：
1990年1月 - 1996年1月：創辦經營小型機械加工企業
公司性質： 民營企業 所屬行業： 機械/設備/儀表
所在部門： 總經理 擔任職務： 總經理
工作描述： 管理，經營
離職原因： 綜合因素
1996年1月 - 2000年1月：昆明東丹礦業公司任選礦工程師
公司性質： 股份制企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 生產及技術部 擔任職務： 選礦工程師
工作描述： 技改日處理量300噸銅、多金屬綜合選礦廠
解決選冶過程中的技術難題，該企業銅礦選礦收率只有50~55%，尾礦中含有的銅是硅孔雀石，屬于較難選礦石，經過4個月的小實驗和中試，最終將研究成果用于生產中，使收率提高12，取得較好的經濟效益。
離職原因： 綜合原因
2000年1月 - 2005年1月：云南騰沖鎢礦山任選礦總工程師
公司性質： 股份制企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 生產及技術部 擔任職務： 選礦工程師
工作描述： 負責選礦廠生產技術體系建設、指導、審查生產各單位編制技術改造工程設備更新，對選冶工作成本、技術經濟指標進行控制；該企業原有流程是重選，經過研究和試驗，將原有重選改為“重—重—浮”聯合流程，并引進較為先進重選設備，使原來的收率得到很大的提高，取得較高的經濟效益。
離職原因： 綜合原因
2005年1月 - 2009年4月：昆明安寧榮豐冶煉廠
公司性質： 股份制企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 總生產設計規劃部 擔任職務： 總工程師
工作描述： 全面負責選礦工藝及濕法冶金技術及選廠設計、建設、管理。
全面負責鎢鉬的選礦和濕法冶金技術管理和技術指導工作，負責制訂并完善選礦技術操作規程，并負責選礦工人的技術培訓工作，負責制訂生產計劃和保證措施。
該企業加工的原礦含炭高、粒度小，多金屬，礦體結構緊密，屬于較難選礦石，品位難提高，經過反復深入的研究和試驗，使精礦的品位得到提高，同時收率也提高了5%，在濕法生產鉬酸銨的流程中，選用了先進的設備，并對流程進行調整，使總回收率得到了提高。對污水排放的技術處理做重大改革使污水達到國家排放標準，同時大幅降低生產成本，獲取較高的經濟效益。
離職原因： 綜合因素
2009年4月 - 至今：景東立華騰礦業有限公司
公司性質： 股份制企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 選場 擔任職務： 場長，選礦工程師
工作描述： 負責選礦廠生產技術體系指導、審查生產各單位編制技術改造工程設備更新，負責選場的技術開發和技術指標及規范的制定，該選場管理很差，沒有相應的規章制度和礦物分析技術資料，尾礦高0.3-0.6%收率只有60-75%，經過10天的工作，尾礦降到0.15%，收率提高到87%，員工得到技能培訓。
離職原因：
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| 工作能力及特長： |
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求職意向 |
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| 求職類型： |
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月薪要求： |
月薪[]RMB |
| 應聘崗位職能： |
請在以下列表中選擇 |
應聘職位名稱： |
高級管理 |
個人評價： |
| 15年以上中型企業礦山生產技術管理任職工作經驗,在選礦廠設計,選礦工藝流程整合以及難選礦攻關有獨到的經驗和能力．全面負責選礦工藝及濕法冶金技術及選廠設計、建設、管理以及選礦工藝流程設計、選礦設備選型、安裝調試等。精通各類先進的采、選工藝技術；熟悉國家選礦技術規范、流程；熟悉選礦廠的生產、技術和安全工作；熟悉對原礦、尾砂、精礦、尾水等的取樣和送檢及相關問題的處理 ，具備選礦生產組織管理、生產技術事故處理的能力；善于處理礦物加工中的技術難題，十分熟悉有色金屬礦物的選礦流程和濕法冶金技術，能獨立完成選礦流程中的中試和小試，有較強的學習和研究能力及團隊組織協調管理能力，能夠獨立起草制定各項規章制度并推進實施和執行監督完善各階段工作任務。
個人整體綜合素質較高，性格開朗穩重。具有工程師專業技術任職資格，15年以上選礦等技術管理經驗，工作責任心較強，認真負責，踏實勤奮,有良好溝通能力和團隊組織協調能力,熟悉礦山生產工藝流程，具備礦山生產組織管理、生產技術事故處理的能力；個人職業品德優良，為人謙和，工作責任心強,學習能力和動手能力強,對工作中遇到困難從不放棄,很熟悉礦物加工設備及電器的使用和維修,有獨立起草及制定相關的管理制度并監督執行能力,有能力定期組織生產技術人員相關培訓工作，提高管理工作水平，負責對下屬的工作指導，績效改進和職業生涯規劃。 有國家安全員資質，身體素質好，能適應長期在外工作 |
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