在第三大隊，有一支以女性為主要力量的創新團隊——“楊菡女職工創新工作室”。不久前，該工作室榮獲“江西省女職工創新工作室”稱號。
這支以女性為核心力量的隊伍，在成立不到3年的時間里，從一支內部技術小組，穩步成長為獲得省級認定的創新平臺。這背后，是她（他）們對地理信息與城市地下智慧管網建設領域的持續深耕，是一場堅實的技術革新。
巾幗領銜，打造復合型團隊
工作室從創立之初，就明確了“知識型、技術型、創新型”的發展方向。
領銜人楊菡，一位在地理信息領域耕耘20年的高級工程師，是團隊的主心骨。她不僅擁有16項省部級優秀工程獎的榮譽，還出版了專著，發表了多篇論文，入選江西省科技廳、江西省自然資源不動產與自然資源確權登記、高新企業評審等多個省級專家庫，被評為九江市“五一巾幗標兵”。
在她的引領下，一支結構合理、充滿活力的團隊迅速組建。9名成員中，女性占三分之二。成員來自測繪、實驗測試、財務經營等多個專業，形成了優勢互補的人才梯隊。團隊中既有省高端會計領軍人才劉春燕，也有地質實驗測試專家霍婷，還有“江西省天工杯工匠”李星星、省“五小創新”二等獎得主周剛等骨干力量。這支既懂技術又善管理的隊伍，為持續創新注入不竭動力。
工作室辦公場所
工作室擁有800多平方米的科研場地和300多萬元的先進設備，包括水陸兩棲檢測機器人、CCTV檢測機器人、無人機等。近兩年研發投入超過2200萬元，占主營業務收入3%以上。在管理上，工作室建立了規范的制度體系和技術攻關計劃，形成了“需求—突破—轉化”的閉環機制，推動一項項技術從圖紙走向應用。
聚力攻關，創新成果落地生“金”
2年來，工作室圍繞地理信息與智慧管網平臺建設，攻克了“管網厘米級缺陷精準識別”“紫外光固化快速修復材料應用”等6項關鍵技術。自主研發的“管網大數據健康管理平臺”在全國多地38個項目中推廣應用，為城市內澇防治和管道安全運維提供了精準技術支撐。
在修復工藝上，推廣紫外光固化非開挖修復技術，不僅減少了對交通和市民生活的干擾，還大幅節約了社會成本。
面對創新的期待，團隊用實力給出了答案：完成了4項科技成果登記，發表了18篇論文，一舉拿下了6項專利和2項軟件著作權，出版了3部專業論著。
榮譽室里，5項省部級工程獎金光閃閃，更有一枚沉甸甸的中國科協國家科技成果一等獎獎牌，成為工作室硬核實力的最佳證明。這些技術突破帶來的效益更是實實在在，真正讓技術變成了看得見、摸得著的生產力。
示范引領，激發巾幗建功活力
工作室不僅是技術攻堅的“先鋒隊”，更是人才成長的“搖籃”和巾幗建功的“窗口”。
工作室通過傳幫帶機制和導師帶徒制度，年均組織內部培訓20余場、技術研討12次，參與或承辦學術會議3場，為成員搭建起系統化的成長平臺。同時，深化與東華理工大學等6所高校的產學研用合作，構建開放共享的創新生態，助力團隊成員學歷提升與技能發展。
成立以來，工作室已培養輸送26名復合型技術骨干。其中，李星星連續兩年在江西省“天工杯”勞動和技能競賽中奪得管道連接、污水閥門安裝項目第一名。1人考取研究生，8人取得專業資格證書。這些成長故事，生動詮釋了工作室在“提升職工素質、助力建功立業”方面的扎實成效。
工作室的成功，極大地激勵了身邊的女職工，證明女性同樣能夠憑借智慧、細致與堅韌，在地質領域綻放耀眼光彩。在2025年江西省“天工杯”長江大保護職工職業技能競賽中，大隊女職工張怡然榮獲水質化驗檢測項目一等獎，再次展現出巾幗力量的蓬勃生機。
工作室的卓越表現與女性團隊的獨特風采，獲得社會廣泛認可。省內主流媒體多次報道其創新事跡，品牌影響力持續擴大。團隊榮獲江西省“工人先鋒號”、局“五四青年集體”等榮譽。
從技術突破到成果落地，從人才培養到行業引領，“楊菡女職工創新工作室”走出了一條特色鮮明的成長之路。他們以知識為基礎，以技術為支撐，以創新為動力，以示范為使命，展現了新時代地質人團結協作、勇于擔當的精神風貌。
我們期待，這簇深深植根于贛鄱沃土的創新之花，其綻放的智慧之光與堅韌之力，必將為這片紅色土地書寫下更為動人的篇章。
(第三大隊 崔紫微)