3月20日，紫金礦業發布環境、社會及管治(ESG)報告。和以往的社會責任報告不同的是，這份圖文并茂的ESG報告，通篇以國際通用的《GRI可持續發展報告標準》為核心，貫徹《聯合國可持續發展目標》《巴黎協定》《人權公約》《負責任開采的黃金原則》等國際標準和規則體系，體現了紫金礦業走向國際舞臺的信心和決心。
“五環歸一”模式創造綠色價值
紫金礦業集團董事長陳景河認為，礦業開發實質上只是諸多巖土工程之一，礦業工程同樣可以做到生態再造，“顏值”也會很高。因此，他提出了“礦石流五環歸一”的礦業工程管理模式，將地勘、采礦、選礦、冶煉、環保全流程統籌研究設計與實施，最終實現經濟社會效益最大化，實現對礦山的綠色規模高效開發。
綠水青山就是金山銀山。運用“礦石流五環歸一”礦業工程管理模式，紫金礦業從礦山建設開始就進行生態重建，實施包括生態修復、土壤修復、邊坡治理等措施，實現了礦業開發與環境保護的和諧統一。
依靠先進科技與工藝，紫金礦業不斷提高礦產資源綜合利用效率和水平，提高礦石中目標元素的回收率，減少“三廢”的產生與排放。在減排的同時，根據生產廢水的性質，對處理工藝進行優化設計，實現變廢為寶。
以紫金山金銅礦為例，2020年共回收含銅酸水1286.44萬立方米，回收銅金屬約11620.41噸。
2020年，紫金礦業共投入環保生態資金10.92億元，較上年度增加50.6%。其中，恢復植被面積333.3萬平方米，種植花木40.9萬株，擁有國家級綠色礦山13家，國家級綠色工廠4家，分別較上年度增加4家和2家。
發力環保同樣能夠創造價值。2020年，紫金礦業積極響應國家碳中和目標，設立紫金新能源公司，積極拓展光伏發電和環保生態工程項目。2021年，紫金礦業生態環保工作安排首次提出，鼓勵有條件的企業開展太陽能發電、風力發電及淺層地熱供熱等項目，降低碳排放強度。該公司在2020年年度報告里提出，積極推動單位產能能耗下降，力爭到2030年單位產能能耗下降3%以上。
共同發展 構建和諧社企關系
2月25日，在全國脫貧攻堅總結表彰大會上，新疆紫金鋅業獲評“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。作為烏恰縣最大的企業，其年度稅收貢獻占克孜勒蘇柯爾克孜自治州稅收總額的一半，通過“就業幫扶+教育幫扶+定點幫扶”的精準措施，助力駐地貧困村率先出列。
從精準扶貧到鄉村振興，紫金礦業深入10余個省份的貧困農村，通過基礎設施建設扶持、產業扶持、教育設施改善等積極回饋社會，取得明顯成效。
該公司重視本地化雇傭，優先招聘使用本地或相鄰社區員工，幫助他們擺脫貧窮，如：吉爾吉斯的奧同克金礦項目，當地員工占員工總數的94%;圭亞那金礦項目，本地員工占94.3%。
該公司同時對標《聯合國可持續發展目標》中的消除貧困、消除饑餓、提供優質教育等目標，進行具有東道國特色的社區發展活動。2020年，該公司實施社區捐贈超過1.66億元。其中，穆索諾伊公司與礦區周邊的8個社區簽署社區項目任務書，計劃分5年投資約440萬美元;哥倫比亞大陸黃金積極參與“武里蒂卡發展計劃”，并獲得哥倫比亞安蒂奧基亞省“最佳社會實踐企業”“最佳礦業實踐和可持續發展企業”榮譽稱號。
面對新冠肺炎疫情，紫金礦業累計向東道國的政府、社區以及疫情防控組織捐款、捐物合計約3000萬元。
紫金礦業通過紫金礦業慈善基金會向福建援鄂醫療隊捐贈抗疫津貼及向龍巖市各(縣區)捐贈疫情防控物資款項約1000萬元;紫金礦業及其他中方伙伴捐建的塞爾維亞“火眼”醫學實驗室，提高了塞爾維亞的整體檢測能力，受到塞國媒體廣泛報道和好評。2021年3月，為表彰在塞抗擊疫情的斗爭中做出的巨大貢獻，紫金獲塞爾維亞財政部部長、中國與中東歐“17+1”合作機制塞爾維亞政府協調人西尼沙·馬利專門致信感謝。
建章立制 強化企業治理能力
2020年對紫金礦業來說，可謂是ESG年。為了使可持續發展戰略與企業經營戰略相匹配，紫金礦業對照國際標準和準則，建立了董事會自上而下的ESG治理體系，將ESG體系建設全面納入企業生產運營各項工作。
9月，紫金礦業發布了《公司生態環境保護政策聲明》《公司人力資源管理政策聲明》《公司健康與安全管理政策聲明》等8項針對性的聲明，表明了該公司在可持續發展過程中的根本政策。特別是將公司董事、高管人員的薪酬與ESG績效直接掛鉤，措施、力度之大，可謂空前。
同年，紫金礦業成為國際黃金協會成員單位，與在非洲的企業共同發起了中國在非企業社會責任聯盟，并與60余家中國企業共同發出《“一帶一路”參與企業廉潔合規倡議》，繼MSCI指數后成為富時中國A50成分股。紫金礦業正逐步在國際舞臺中展示中國礦業企業的責任和擔當。
習近平主席指出，實現碳達峰、碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革，要把碳達峰、碳中和納入生態文明建設整體布局。紫金礦業董事長陳景河認為，這對礦業企業來說意義深遠。他表示，作為逐步走向全球的國際化公司，紫金礦業將深入貫徹習近平生態文明思想，遵循國際規則、國際慣例，在加強公司治理的同時，著力打造綠色生態國際品牌，構建良好的共依共存共同發展的產業生態，讓項目所在的國家、社區、員工和投資者以及關聯者因公司的存在而獲益。