圖為神東煤炭大柳塔煤礦所在的榆林市神木市，道路兩側的紅燈籠透出了濃濃的年味。 新華網榆林2月18日電（記者索煒）正月的晉陜蒙交界，空氣寒冷干燥。年味兒透出大街小巷懸掛著的燈籠，紅火著人們的心。而在這片黃土高原之下的“煤海”里，井下巷道燈火通明，滾滾烏金正源源不斷地從煤層中被采掘出來，化作萬家燈火的點點星光。 這里是國家能源集團神東煤炭集團（下稱“神東煤炭”）的大柳塔煤礦。地上盼團圓，地下保供應。節日期間，在深入地下的大柳塔52300與52511綜采工作面，剛剛獲得金牌班組的綜采五隊隊長萬浪和檢修班班長李平——兩位陜北漢子，用不同的方式，扛起了同一份沉甸甸的“溫暖”責任。 “礦上年”扛著“千萬家” 作為國家能源保供主力軍，神東煤炭春節期間需保障日均110列煤炭外運，而大柳塔煤礦則是年產3300萬噸的世界級大礦。 “春節期間，我們礦井的生產任務在65萬噸左右。”萬浪不經意地告訴記者，這是他們的原煤開采日常。萬浪作為綜采五隊的第一責任人，他所帶領的班組是一支81人的生產隊伍，按照年產量1000至1100萬噸計算，每天平均要完成超過3萬噸煤炭的開采，才能全年為社會用電與民生供暖提供堅實的能源“口糧”。 這個春節里，綜采五隊約60%的員工留守崗位，確保生產“不停擺”、保供“不掉鏈”。而萬浪的“年”，提前一個月就開始了精密的籌劃：把檢修挪前、備足配件、摸排每位工友的留守意愿、安排留守人手的輪休。 圖為神東煤炭大柳塔煤礦綜采五隊隊長萬浪（右）與工作人員檢查井下安全生產。 “壓力大，但得把事做細。安全、產量、人心，一個都不能塌。”38歲的萬浪擔任隊長雖不到兩年，今年卻是他連續在礦上值守度過的第六個年頭。他的家在榆林子州，距離大柳塔煤礦三百多公里，父母妻兒已在礦區安家，“過年嘛，都希望回去，但工作原因，崗位上離不開。”他笑了笑，說，“習慣了”。 從普通的支架檢修工成長為掌管兩個工作面、八十多號人的隊長，他感受到最大的變化是“責任心”。與隊長“以礦為家”的守望不同，李平是本地神木人。他的堅守，更多是為了把家撐得更好。 在綜采工作面上，煤機司機是直接“駕馭”鋼鐵巨獸、從巖層中“剝離”烏金的關鍵崗位。李平是隊里的“金牌班組長”，他操作的割煤機，滾筒直徑超過七米，一刀下去就是1500噸煤，他的一班從早上7點開始準備到下午五點升井，需要精準地完成4刀煤的開采任務。 “開汽車視野好，開煤機煤塵大，往前看經常一片模糊，全憑經驗和感覺。”李平的工作就像在迷霧中“繡花”。 工作面上煤塵彌漫，全憑經驗和手感控制龐大的割煤機，煤機行進中，頂板留多高、底板留多厚，差之毫厘便會影響后續推進效率，甚至損壞設備。李平坦言，到現在，也還是會緊張。 李平家有三個孩子，最小的才三個月左右。他直言，礦上給一線人員的待遇很優厚：“是我需要綜采五隊，不是綜采五隊需要我”，他謙虛地講。 圖為神東煤炭大柳塔煤礦綜采五隊檢修班成員正在集控室調試設備。 一個為“大”家難回小家，一個為“小”家堅守井下。兩種選擇，一樣付出，共同構成了煤炭保供一線人最真實的臉譜。在井下一線，在車間現場，在設備巡檢現場……還有無數個萬浪與李平們在崗位上“發光”。 “老把式”與智能開采的交匯 這一輪智能礦山建設的浪潮中，我國煤炭行業正以廣泛的產業實踐與前沿技術融合，引領著全球煤炭開采智能化的探索方向。 在大柳塔煤礦，保供不僅靠人力，也靠技術與經驗的融合。綜采五隊工作面，采高高達7米，地質條件相對穩定。在這里，智能化開采系統，如一鍵聯控、礦壓監測已成為保障安全、提升效率的“新鎧甲”，但操作割煤機的依然是“老把式”。李平自信地說：“我們的效率比智能割煤機的效率更高”。 在能見度低、水氣煤塵交織的工作面，智能化傳感器雖能提供數據，但頂底板起伏的判斷、滾筒高度的微調、與支架工的瞬間默契，更多依賴多年練就的“手感”和眼力。 與此同時，大柳塔煤礦綜采六隊則實現了地面遠程操控的薄煤層智能化工作面，這是由于煤層太低，人工開采在這種薄煤層礦井下就會凸顯效率“短板”。 傳統技藝與智能系統，在這深邃的巷道里并非替代，而是協作，共同織就了穩產保供的可靠網絡。 截至目前，神東煤炭已全部建成智能化采煤工作面——從井下到地上、從開采到裝車，神東的智能建設串聯起礦山生產的各個環節，讓煤炭生產供應更安全、更高效。
圖為神東煤炭礦區年味濃。 信天游的調子傳唱著黃土高原人們的樸實與堅毅。夜幕降臨，礦區燈火通明。當萬家團圓時，遠方的煤井下，采煤機依然在轟鳴旋轉，切割出照亮黑夜的“光”。對于這些堅守的煤礦工人而言，他們的年味，是奉獻，而神州大地萬千家庭的璀璨燈火是他們別樣的團圓。
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